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Cumberland Insurance Group reconocida como Super Regional

Escrito por admin en 1 de julio de 2010. Publicado en Sin categoría.

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group ha sido reconocida una vez más como una compañía de seguros superregional por la prestigiosa revista del sector Insurance Journal. La lista completa de 165 empresas aparece en la edición del 17 de mayo de la revista.

Varias aseguradoras de daños se autodenominan "superregionales" para diferenciarse en el mercado. Sin embargo, hasta 2007 no existía en el sector una definición objetiva de "superregional". Para estimular el debate en el sector sobre este tema y dar una definición a este importante grupo de aseguradoras, Insurance Journal recurrió a su socio oficial de investigación, Demotech Inc, para llevar a cabo la investigación necesaria con el fin de desarrollar una lista objetiva.

Según Joseph Petrelli, Presidente de Demotech, "Insurance Journal acudió a nosotros con la idea de establecer normas financieras objetivas para estratificar a las aseguradoras de daños materiales. Vimos esto como una oportunidad para aportar definición al término Super Regional y reconocer a estas aseguradoras por sus logros."

Al esbozar las razones para seleccionar Cumberland Insurance, Demotech descubrió que "El Cumberland Insurance Group ha competido con éxito contra compañías de seguros nacionales e internacionales y se ha forjado una presencia significativa y muy respetada en el mercado al que sirven".

Los criterios utilizados por Demotech fueron los siguientes:

Empresas individuales activas no sometidas a supervisión reglamentaria a 31 de diciembre de 2009.
Compañías que comunican datos a la NAIC utilizando el formato de declaración anual y trimestral de seguros de daños
.
Empresas con más de 1 millón de dólares de primas directas suscritas en cada uno de entre 2 y 34 estados a 31 de diciembre de 2009.
Compañías con menos del 90% de sus primas suscritas directas en cualquier estado a partir de
31 de diciembre de 2009.
Compañías con menos del 90% de sus primas directas emitidas en cualquier línea de negocio a 31 de diciembre de 2009.
Empresas con al menos 100 millones de dólares de superávit a 31 de diciembre de 2009.
Compañías con primas netas emitidas de al menos 50 millones de dólares a 31 de diciembre de 2009.
Compañías con primas directas emitidas de al menos 25 millones de dólares a 31 de diciembre de 2009 y superiores a 0 dólares a 30 de septiembre de 2009.

"La lista Super Regional compilada por Demotech y el Insurance Journal es un grupo impresionante de empresas con las que nos enorgullece estar asociados", dijo el presidente y director ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Paul J. Ritter, III. "Durante 166 años, Cumberland Insurance ha demostrado resolución y resistencia a través de ciclos económicos desafiantes, ha mantenido calificaciones financieras que ubican a la compañía entre las aseguradoras de propiedad y accidentes de mayor rendimiento en los Estados Unidos, y se ha adherido al principio básico de servicio personalizado de alta calidad para nuestros asegurados y socios de agencias."

"Estamos muy orgullosos de lo que hemos conseguido y nos complace que nuestro duro trabajo no haya pasado desapercibido entre nuestros colegas. Este prestigioso reconocimiento del sector consolida aún más la posición de la empresa como aseguradora líder y, lo que es más importante, proporciona a nuestros agentes una prueba independiente de la solidez financiera de la empresa", concluyó Ritter.

En la actualidad, Cumberland Insurance Group presta servicio a 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2009, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 323.285.582 dólares y un superávit de asegurados de 133.442.366 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Paul J. Ritter nombrado Presidente y Director General de Cumberland Insurance Group

Escrito por admin en 15 de junio de 2010. Publicado en Sin categoría.

BRIDGETON, NJ: La Junta Directiva de The Cumberland Insurance Group anunció hoy que Paul J. Ritter, III, ESQ. ha sido nombrado nuevo Presidente y Director Ejecutivo de la Compañía. El nombramiento se produce tras la jubilación del actual Presidente y Consejero Delegado, Robert P. Brady, después de 33 años de servicio. El Sr. Brady seguirá formando parte del Consejo de Administración de la empresa.

"Paul Ritter está preparado, dispuesto y capacitado para asumir el liderazgo de The Cumberland Insurance Group", afirmó Leo T. Hogan, Presidente de la Junta. "Es un profesional consumado con una larga trayectoria en la toma de decisiones empresariales acertadas y en la creación de equipos con éxito. Ya ha demostrado su comprensión de los retos empresariales y su capacidad para hacer que las cosas funcionen. Como Presidente y Director Ejecutivo, Paul guiará eficazmente a la Compañía a través de los desafíos actuales que presenta la economía nacional, asegurando que Cumberland Insurance continúe siendo una compañía bien capitalizada cuyo superávit exceda sus primas emitidas y que tenga la fortaleza financiera para competir agresivamente por nuevos negocios."

"También quiero reconocer a mi buen amigo Bob Brady todo lo que ha dado a la Compañía", continuó Hogan. "Su liderazgo ha sido una parte importante del crecimiento y el éxito operativo de la Compañía en los últimos 10 años. Sus habilidades, las relaciones comerciales que ha forjado a lo largo de los años y su profundo conocimiento del sector de los seguros han ayudado a la Compañía a crecer y ampliar su posición en el mercado regional. Estoy muy satisfecho de que siga formando parte del Consejo".

Paul J. Ritter, III, Esq. se licenció en Contabilidad por la Universidad de Notre Dame en 1983 y se licenció en Derecho por la Universidad Widener en 1987. En 2009, el Sr. Ritter completó el prestigioso Programa de Desarrollo Ejecutivo de Seguros en The Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Se incorporó a The Cumberland Insurance Group en 1999 como Secretario Adjunto de la Junta Directiva. Antes de unirse a Cumberland Insurance, el Sr. Ritter se desempeñó como Vicepresidente Senior, Director Financiero y Secretario Corporativo del Farmers and Merchants National Bank en Bridgeton; y como abogado del estudio jurídico Chance and McCann, LLC en Bridgeton.

El Sr. Ritter es profesor adjunto de Derecho Mercantil en el Cumberland County College, y también participa activamente en la comunidad como teniente de alcalde del municipio de Hopewell, Nueva Jersey, y como miembro de la Junta de Planificación del municipio de Hopewell. En la actualidad también es miembro del Consejo de Administración de la Sociedad Histórica del Condado de Cumberland, de la Cámara de Comercio de la zona de Bridgeton, de la Corporación de Desarrollo de Cumberland y del Club Rotario de Bridgeton. Fue Vicepresidente de la Junta de Ajustes de Zonificación del municipio de Hopewell y Tesorero y miembro del Consejo de Administración del Centro de Orientación del Condado de Cumberland.

"Quiero agradecer al Consejo su confianza en mí", ha declarado Ritter. "Tengo mucho trabajo por delante al tomar el relevo como Presidente y Consejero Delegado de un profesional tan consumado como Bob Brady, pero estoy deseando afrontar el reto. Mientras trazamos el camino a través de estas complejas condiciones del mercado asegurador, nuestro objetivo sigue siendo alcanzar la excelencia operativa en innovación de productos, suscripción, gestión de siniestros y distribución, con el fin de reforzar nuestra posición en el mercado y ofrecer el máximo nivel de satisfacción al cliente."

"Mi enhorabuena y mis mejores deseos para Paul", ha declarado Robert Brady. "Ha sido un miembro integral de nuestro equipo de liderazgo durante varios años y ha hecho muchas contribuciones significativas a nuestro éxito continuo. He disfrutado de mis 33 años trabajando con toda la familia Cumberland, pero ha llegado el momento de que me aleje de las operaciones diarias. Les deseo a todos lo mejor y espero seguir prestando mis servicios en el Consejo de Administración."

Cumberland Insurance Group da la bienvenida a nuevos empleados

Escrito por admin en 1 de junio de 2010. Publicado en Sin categoría.

_{David Raczenbek}

_{Michael Roche}

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group, que presta servicios a 120.000 titulares de pólizas en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland, anuncia con orgullo los nombramientos de Michael J. Roche, AAI como Gerente de Líneas Personales y David Raczenbek como Abogado Personal. Ambos trabajarán en la oficina central de Cumberland Insurance en Bridgeton, Nueva Jersey.

"Estamos muy contentos de anunciar que estas dos personas tan talentosas se han unido a nuestro equipo de administración", dijo el presidente y director ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "Michael aporta un valioso conocimiento del sector y una gran experiencia en el mercado local, así como un enorme compromiso con el sistema de agencias independientes. Trabajará estrechamente con nuestros agentes asociados, ayudándoles a satisfacer las necesidades de sus clientes y a hacer crecer sus negocios de forma rentable. David aporta dotes de liderazgo, experiencia práctica y amplios conocimientos jurídicos. Como director jurídico de The Cumberland Insurance Group, es responsable de guiar todos los aspectos de nuestras funciones jurídicas corporativas".

Antes de incorporarse a The Cumberland Insurance Group, Michael J. Roche, AAI, trabajó durante 30 años en el sector de las agencias en Allied Insurance Services y Bollinger, Inc, ambas situadas en Vineland, Nueva Jersey. Se licenció en Marketing por la Universidad de Rowan en 1978 y obtuvo la designación de Asesor Acreditado en Seguros (AAI) en 1983. El Sr. Roche fue miembro del Consejo de Administración de Independent Insurance Agents & Brokers of New Jersey, Presidente de Cumberland/Salem Independent Insurance Agents y Presidente de Aetna Casualty & Surety Young Agents Association. También fue Presidente del Consejo de Administración de la Cámara de Comercio de Vineland.

David F. Raczenbek, Esq. fue socio del bufete de abogados de Bridgeton Casarow, Kienzle & Raczenbek antes de unirse a The Cumberland Insurance Group. Además, trabajó cuatro años como asociado en el bufete Koonz, McKenney & Johnson de Washington D.C.. El Sr. Raczenbek comenzó su carrera en el Departamento de Salud y Servicios Humanos como asistente del fiscal de los Estados Unidos en representación de la Administración de la Seguridad Social ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Pensilvania y el Tribunal de Apelaciones del Tercer Circuito. Se licenció en Derecho por el George Washington National Law Center en 1985. Es miembro del Colegio de Abogados del Condado de Cumberland y de la New Jersey Land Title Association, y ha sido Presidente de la Bridgeton Main Street Association.

Fundada en 1844, The Cumberland Insurance Group fue reconocida recientemente por la revista Best's Review como una de las 55 compañías de seguros de bienes y accidentes que han mantenido una calificación de solidez financiera de "A" por parte de A. M. Best durante al menos 50 años. En 2009, la empresa tenía un total de activos admitidos de 323.285.582 dólares y un superávit de asegurados de 133.442.366 dólares. Para obtener más información sobre The Cumberland Insurance Group o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Cumberland Insurance apoya los programas de asociación comunitaria

Escrito por admin en 1 de febrero de 2010. Publicado en Sin categoría.

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group anunció los resultados de sus esfuerzos filantrópicos de 2009, que se tradujeron en miles de dólares en donaciones corporativas y de empleados y cientos de horas de trabajo voluntario en beneficio de causas en comunidades de Nueva Jersey, Pensilvania, Maryland, Ohio y Delaware.

"En Cumberland Insurance Group, creemos que somos más que una compañía de seguros, creemos que somos una parte integral y un socio que contribuye a los lugares donde vivimos y trabajamos", dijo Robert P. Brady, Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group. "Las comunidades en las que hacemos negocios son el alma de nuestra organización, y es donde nuestros empleados viven y crían a sus familias. Como tal, retribuir a la comunidad y a sus residentes está en el centro mismo de nuestra filosofía corporativa."

"Los esfuerzos caritativos han adquirido un significado adicional dada la situación económica actual y las cargas que soportan los residentes y las organizaciones de toda la región", continuó Brady. "Es inspirador ver el nivel continuo de participación entre nuestro personal durante este tiempo de necesidad. Los empleados de Cumberland están haciendo cosas increíbles para construir comunidades más fuertes y vibrantes a través de su participación en eventos de voluntariado patrocinados por la empresa, el servicio en las juntas de organizaciones comunitarias locales y la utilización de sus habilidades y talentos profesionales."

En 2009, las iniciativas de ciudadanía corporativa dentro de la comunidad se centraron en distintos ámbitos. Entre ellas se incluyen el patrocinio de eventos benéficos como el Clásico de Golf de Agentes y Corredores de Seguros Independientes y una gala para restaurar el estadio histórico de un instituto y construir un nuevo centro comunitario; eventos de recaudación de fondos para empleados y maratones para luchar contra el cáncer y la diabetes juvenil; y contribuciones voluntarias de los empleados para diversas organizaciones sin ánimo de lucro. Cumberland también continuó con su exitoso programa de becas universitarias y participó en programas nacionales de educación pública profesional. Además, los miembros de la Junta, los directivos y el personal dedicaron su tiempo y experiencia a diversos grupos cívicos, organizaciones benéficas, grupos religiosos y eventos especiales que proporcionaron un apoyo muy necesario a la comunidad.

Entre las organizaciones que recibieron importantes ayudas en 2009 figuran:

Angel Food Ministries
Make-A-Wish Foundation
American Cancer Society
Susan G. Komen Breast Cancer Foundation
Cumberland County Historical Society
American Diabetes Association
Salvation Army
Bridgeton High School Stadium Restoration Committee
Cumberland County College
Delaware County Community College
Bridgeton Firefighter's Mutual Benevolent Association
Shelby Help Line Ministries
Bridgeton Save The Library Foundation

Según el Vicepresidente Ejecutivo Richard M. Ritter, "la dedicación de Cumberland al fortalecimiento de nuestras comunidades es un compromiso de todo el año. Nuestros lazos con la comunidad nos permiten conocer en profundidad las necesidades únicas a las que se enfrenta cada una. Por eso, cuando la biblioteca local necesita un tejado nuevo o una familia de un barrio pobre no puede pasar las Navidades porque no tiene dinero, nuestros empleados encuentran la forma de ayudar. En la mayoría de los casos, lo hacen sin mucho reconocimiento ni fanfarria. Es importante que sepan que la empresa les respalda en estos esfuerzos y se compromete a trabajar para garantizar que dispongan del tiempo, los recursos y la energía necesarios para devolver a la comunidad de una manera significativa."

"Además, muchos nuevos empleados potenciales, especialmente los que han realizado servicios comunitarios en el instituto o la universidad, ven los programas de voluntariado patrocinados por la empresa como un signo de una organización completa, que valora a sus empleados junto con la comunidad. Al demostrar nuestro compromiso, creamos un entorno que fomenta el pensamiento innovador y capacita a los empleados para tomar decisiones funcionales en todos los niveles de la empresa. El resultado son personas motivadas dispuestas a contribuir a que nuestras comunidades sean mejores lugares para vivir y trabajar, lo que a su vez permite prosperar a la empresa", concluyó Ritter.

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 166 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Cumberland Insurance Group inaugura la escultura de Minerva

Escrito por admin en 1 de enero de 2010. Publicado en Sin categoría.

_{(De izq. a dcha.) La artista de Georgia Beverly Babb y el Presidente y Director General de Cumberland Insurance
Group, Robert P. Brady.}

_{La escultura de Minerva, de acero, mide 2,5 metros de alto,
mide 4,5 metros de largo y pesa 1.500 kilos.}

BRIDGETON, NJ: En febrero de 1844, un grupo de residentes del área de Bridgeton, Nueva Jersey, se reunió en Potter's Tavern para lanzar una nueva compañía de seguros mutuos que proporcionaría cobertura de seguro contra incendios al menor coste posible a granjas, residencias privadas y pequeñas empresas ubicadas en el sur de Nueva Jersey y sus alrededores. El símbolo de la compañía fue un camión de bomberos de principios de 1800 llamado Minerva. En reconocimiento a este comienzo, la Compañía inauguró recientemente una réplica a tamaño natural de la Minerva en el círculo del vestíbulo principal de sus oficinas corporativas de Shiloh Pike.

Según el Presidente y Director General de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady, "La Minerva es una parte muy importante de la historia de Cumberland. La protección contra incendios organizada en la ciudad de Bridgeton comenzó en 1819. Alrededor de 1840, el cuerpo de bomberos voluntarios original de la ciudad fue sustituido por la Compañía de Bomberos Voluntarios de Minerva. Estos voluntarios utilizaban una autobomba manual tirada por caballos a la que llamaban Minerva. Tras la formación de la Cumberland Mutual Fire Insurance Company, se colaboró estrechamente con los cuerpos de bomberos organizados de la zona. Esta cooperación abarcaba desde servicios de inspección de incendios hasta la propiedad directa de aparatos de bomberos como el Minerva."

"La Compañía de Bomberos de Minerva se disolvió en algún momento de la década de 1850 y, por desgracia, el aparato original se perdió", continúa Brady. Sin embargo, la Minerva siguió viva y pasó a formar parte del logotipo de nuestra Compañía". A principios de 2007, el Consejo de Administración, encabezado por el Presidente Leo Hogan, encargó la creación de una escultura de la Minerva. Tras un largo viaje desde Carlton, Georgia, la escultura ha llegado por fin".

La escultura Minerva de 8′ x 14′ x 5′ fue creada por la artista de Georgia Beverly Babb. La escultura de acero pesa 1.500 libras y contiene más de 100 yardas de soldaduras. Babb se graduó en la escuela de soldadura en 1995, y durante varios años trabajó en grandes fábricas de soldadura en la costa oeste. En 2001 se trasladó a Carlton, donde instaló su taller y empezó a crear sus increíbles esculturas de acero. Desde entonces ha expuesto en varias galerías, como Galapagos Art Space de Nueva York, Jittery Joe's de Athens (Georgia) y Ciné de Athens (Georgia). Ganó el primer premio por sus esculturas en las exposiciones de arte con jurado Lyndon House de 2008 y 2009.

Aunque la idea de crear una réplica de la Minerva llevaba tiempo gestándose, el proyecto surgió de un encuentro casual que Leo Hogan tuvo en 2007. "Resulta que estaba de vacaciones en el mismo lugar que los padres de Beverly, Jack y Juliette", cuenta Hogan. "Después de pasar un rato con ellos, de alguna manera surgió la conversación sobre Beverly. A la vuelta de mis vacaciones, pasé la información a nuestra agencia de publicidad, Lee Tofanelli and Associates, Inc. que se puso en contacto con ella e inició el proceso. Tras hablar con ella y presentar algunos de sus trabajos y dibujos a la Junta, decidimos que sería la persona perfecta para devolver la vida a la Minerva."

"Ha sido una gran experiencia trabajar en este proyecto", afirma Babb. "Una vez que Cumberland decidió seguir adelante con la escultura, necesité algunas buenas fotos de cómo era la Minerva. La Compañía sólo tenía una foto pequeña, así que después de investigar un poco, localicé un camión de bomberos muy parecido a la Minerva original en el Museo de Bomberos de Maryland, en Lutherville. Visité el Museo y pude tomar varias fotos para guiarme en el proceso creativo. Después trabajé con Tofanelli and Associates en los diseños iniciales, que se presentaron a Cumberland Insurance para su revisión. Una vez aprobados, la construcción tardó unos seis meses. Tuve que mudarme al estudio de un amigo para tener espacio suficiente para terminar el producto. Recibimos muchas miradas interesadas y algunos comentarios maravillosos mientras lo trasladábamos en un remolque de Georgia a Bridgeton."

"Una vez finalizada la instalación de la escultura, la Minerva volverá a erigirse con orgullo como un brillante monumento a las raíces de Cumberland, honrará a los empleados que durante más de 165 años han trabajado para que Cumberland sea un éxito y rendirá homenaje a los bomberos de hoy en día que siguen protegiendo nuestros hogares y empresas", concluyó Hogan.

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Cumberland Insurance Group apoya la restauración de un antiguo camión de bomberos

Escrito por admin en 15 de diciembre de 2009. Publicado en Sin categoría.

_{(I-D) FMBA Local 52 Tesorero Elvin Beardsworth, Bridgeton Jefe de Bomberos David Schoch, Cumberland Insurance Group Contralor
Frank Wilson, Bridgeton Batallón Jefe Todd Bowen, y FMBA Local 52 Secretario Anthony Brago.}

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group se enorgullece de apoyar los esfuerzos de la Asociación Benéfica Mutua de Bomberos de Bridgeton (FMBA) Local 52 para restaurar el antiguo camión de bomberos Mack con cabina abierta de 1944 de la ciudad. Cumberland entregó recientemente un cheque de 1.000 dólares para el fondo de restauración de la FMBA.

Según Todd Bowen, Jefe de Batallón del Cuerpo de Bomberos de Bridgeton, "el motor del Mack sigue funcionando, pero el vehículo necesita otras reparaciones mecánicas y un repintado estético". Los bomberos vemos los motores antiguos como símbolos de tradición, orgullo y nuestra propia influencia en la historia. Una vez terminado, el Mack se convertirá en una imagen familiar en la comunidad, se exhibirá en numerosos eventos comunitarios y cumplirá una función histórica y educativa para el Departamento."

"En 1844, se creó la Cumberland Mutual Fire Insurance Company para proporcionar cobertura de seguro contra incendios a granjas, residencias privadas y pequeñas empresas ubicadas en Bridgeton, Nueva Jersey y sus alrededores", dijo el presidente y director ejecutivo Robert P. Brady. "Desde entonces, Cumberland ha disfrutado de una relación especial con los bomberos de la ciudad, que comenzó con la formación de la Compañía de Bomberos Voluntarios de Minerva en la década de 1850. De hecho, el carro de bomberos manual tirado por caballos de Minerva sigue estando representado hoy en día como parte del logotipo de nuestra compañía. Este proyecto ocupa un lugar especial en nuestros corazones, y estamos orgullosos de hacer esta contribución al fondo de restauración de la FMBA."

Ejecutivos de Cumberland Insurance Group completan el programa empresarial de Wharton

Escrito por admin en 1 de diciembre de 2009. Publicado en Sin categoría.

_{Cumberland Insurance Group
Vicepresidente ejecutivo Richard M. Ritter}

_{Secretario del Consejo de Administración,
y Director Financiero Paul J Ritter, III}

CUMBERLAND COUNTY, NJ: El Vicepresidente Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Richard M. Ritter, y el Vicepresidente Senior, Secretario de la Junta Directiva y Director Financiero, Paul J. Ritter, III, completaron recientemente el prestigioso Programa de Desarrollo de Ejecutivos de Seguros (IED, por sus siglas en inglés) en la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania. El programa IED, desarrollado conjuntamente con el American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters (AICPCU), es un intenso curso de residencia de dos semanas que se celebra en el Steinberg Conference Center de la Wharton School, en el campus de la Universidad de Pensilvania. La Wharton School es reconocida internacionalmente por su liderazgo e innovación continua en todas las disciplinas principales de la educación empresarial. Con alumnos en 140 países, Wharton es famosa por su preparación de líderes empresariales que se enfrentarán a los complejos retos de nuestro mundo interconectado.

"Los líderes eficaces deben aprovechar todas las oportunidades para aprender", dijo el Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "La AICPCU y la Wharton School han desarrollado un programa de educación ejecutiva que ofrece lecciones prácticas sobre las habilidades y los comportamientos que los ejecutivos necesitan para ser líderes eficaces. Los conocimientos que Rick y Paul han adquirido reforzarán nuestro actual equipo de dirección corporativa, garantizarán que sigamos operando con una visión a largo plazo y nos ayudarán a mantener la estabilidad y la seguridad para nuestros asegurados y agencias asociadas."

Las personas que acceden al programa IED son seleccionadas mediante un proceso de nominación. Los participantes reciben una sólida base de funciones empresariales básicas combinada con conocimientos del mundo real impartidos por profesores de Wharton de talla mundial, expertos del sector y compañeros de nivel ejecutivo. Las sesiones se centran en el liderazgo directivo y el desarrollo profesional en las áreas de estrategia de marketing, finanzas estratégicas, valor para el accionista, gestión de la tecnología y la innovación, implementación de estrategias y gestión de personas. Además, el curso incluye simulaciones por ordenador que implican la experimentación con el proceso de toma de decisiones, y un taller de visión estratégica de un día de duración que integra el aprendizaje empresarial básico y el desarrollo profesional.

Richard M. Ritter cuenta con 30 años de experiencia en el sector de los seguros y anteriormente ocupó durante cuatro años el cargo de Presidente de The Mutual Fire Insurance Company of Chester County. Supervisa las operaciones de suscripción en las oficinas de Bridgeton, Nueva Jersey; Coatesville, Pensilvania; y Prince Frederick, Maryland; y supervisa las operaciones de tecnología de la información en la oficina de Mansfield, Ohio. El Sr. Ritter también ocupa actualmente el cargo de Vicepresidente de la Delaware Insurance Guaranty Association. "Incluso después de muchos años en el sector de los seguros, el programa IED me ha ayudado a ampliar mi perspectiva sobre los seguros.

pensamiento estratégico a corto, medio y largo plazo. Las ideas prácticas presentadas a lo largo del curso aportaron nuevos enfoques que ayudarán a nuestra empresa a atravesar el difícil entorno empresarial al que nos enfrentamos actualmente."

Paul J. Ritter III, Esq. es licenciado en contabilidad por la Universidad de Notre Dame y en derecho por la Universidad Widener. Sus responsabilidades incluyen la elaboración de presupuestos y la planificación estratégica, la elaboración de informes financieros, la gestión del riesgo empresarial y la planificación de la continuación de la actividad empresarial. El Sr. Ritter es también profesor adjunto de Derecho Mercantil en el Cumberland County College. "El programa IED me ayudó a comprender lo interconectado que está realmente el mundo empresarial. Entre los 29 estudiantes de nuestra clase, había ejecutivos de seguros de Alemania, Tailandia y España, así como de grandes empresas estadounidenses como Liberty Mutual y State Farm. El riguroso plan de estudios era muy pertinente para los problemas empresariales actuales y será una herramienta de planificación inestimable a la hora de evaluar estrategias y tácticas para el futuro."

Cumberland Insurance Group apoya a la biblioteca de Bridgeton

Escrito por admin en 2 de noviembre de 2009. Publicado en Sin categoría.

_{(De izq. a dcha.) Ed Stadler, presidente de "Friends Of The Bridgeton Library"; Gail Robinson, directora de la biblioteca;
Sally Garrison, presidenta de "Save The Library"; Paul Ritter, III, vicepresidente primero, director financiero y secretario de la junta directiva de Cumberland Insurance Group; Frank Wilson, interventor de
; y Robert Brady, presidente y director ejecutivo.}

BRIDGETON, NJ: El compromiso con la integridad, la dedicación al servicio al cliente y el deseo de desempeñar un papel activo en la comunidad definen a los hombres y mujeres de The Cumberland Insurance Group. Desde la promoción de oportunidades educativas hasta la búsqueda de formas de minimizar el impacto medioambiental de la empresa, nos esforzamos por mejorar la salud, el bienestar y la calidad de vida de nuestros empleados y de las comunidades a las que servimos.

Recientemente, The Cumberland Insurance Group tuvo el placer de apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos para salvar la Biblioteca Pública de Bridgeton. La empresa donó recientemente 1.000 dólares para ayudar a reparar las goteras del tejado de la biblioteca.

"Como empresa, estamos comprometidos a vivir y trabajar cada día como un orgulloso miembro de la comunidad", dijo el Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "La Biblioteca Pública de Bridgeton ofrece a niños y adultos la oportunidad de experimentar nuevas ideas, explorar grandes mentes y conocer la historia local, al tiempo que proporciona un lugar de reunión. Refleja la diversidad, el carácter, las necesidades y las expectativas de nuestra comunidad, y estamos orgullosos de hacer esta inversión para el futuro."

Cumberland Insurance Group obtiene una buena puntuación entre los agentes de Nueva Jersey

Escrito por admin en 15 de octubre de 2009. Publicado en Sin categoría.

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group alcanzó niveles sobresalientes de satisfacción del cliente entre los agentes de seguros independientes de Nueva Jersey, según un estudio de Professional Insurance Agents (PIA) publicado en la revista PIA Magazine de octubre. En los resultados acumulativos de la Encuesta sobre el rendimiento de las empresas (CPS, por sus siglas en inglés), Cumberland Insurance obtuvo una puntuación de 165 sobre 200, lo que la sitúa en el sexto puesto a nivel estatal, a sólo 11 puntos del primer puesto. La CPS fue un esfuerzo cooperativo de las asociaciones PIA de Nueva Jersey, Connecticut, Nuevo Hampshire y Nueva York.

Un número récord de 1.226 agentes participaron en el estudio PIA, que calificó el rendimiento de 77 compañías de seguros en 20 categorías individuales del 1 al 10. Aunque Cumberland Insurance Group obtuvo buenos resultados en todas las categorías, con una puntuación media de 8,2, sus mejores puntuaciones se obtuvieron en las siguientes áreas del estudio PIA: Compensación competitiva, Dedicación al sistema de agencias independientes, Suscripción coherente, Escucha y responde a las necesidades del cliente, Proporciona una comunicación clara y honesta, y Ofrece precios competitivos. Se revisaron y procesaron más de 7.000 evaluaciones individuales de empresas como parte de la fase de recopilación de datos.

"Nuestros socios de agencias independientes son fundamentales para garantizar que la primera experiencia de un asegurado con Cumberland Insurance se convierta en una relación duradera", afirmó Robert P. Brady, presidente y director ejecutivo de Cumberland Insurance Group. "Al ofrecer productos y servicios que nuestros agentes son capaces de comercializar eficazmente, y al mantener la suscripción de calidad y la disciplina de precios, somos capaces de lograr resultados positivos para la Compañía y nuestra fuerza de agencias."

"Las sólidas relaciones con los agentes de seguros profesionales de la comunidad siempre han sido clave para el éxito de la Compañía", dijo el Vicepresidente Senior de Marketing Steve J. Catranis, CPCU. "Al fin y al cabo, los agentes independientes son la cara de nuestro negocio. Conocen de primera mano lo que nuestros clientes necesitan y esperan de su aseguradora, y están en contacto con el mercado local al que sirven. Nuestro objetivo es ser su mercado de elección, proporcionando la combinación de relaciones, productos competitivos, un servicio superior y la facilidad de hacer negocios que están buscando."

"Comprender y responder a las necesidades de nuestras agencias asociadas seguirá siendo el motor de nuestro éxito futuro. Como resultado, los esfuerzos continuos para desarrollar nuevos productos, mejorar la prestación de servicios a través de la tecnología y proporcionar formación y apoyo de marketing seguirán formando parte de nuestro modelo de negocio. Los resultados independientes del estudio PIA proporcionan información importante para ayudar a Cumberland Insurance a satisfacer las necesidades de nuestros agentes y asegurados en los próximos años", concluyó Brady.

Cumberland Insurance Group reconocida por su estabilidad financiera

Escrito por admin en 1 de octubre de 2009. Publicado en Sin categoría.

CONDADO DE CUMBERLAND, NUEVA JERSEY: Cumberland Insurance Group ha sido reconocida como una de las 55 compañías de seguros de propiedad y accidentes que han mantenido una calificación de solidez financiera "A" de AM Best durante al menos 50 años. El anuncio se produjo como parte de un artículo de portada de la revista Best's Review Magazine titulado "Standing The Test Of Time". Las calificaciones de AM Best se basan en una exhaustiva evaluación cuantitativa y cualitativa de la solidez del balance de una empresa, sus resultados operativos, su perfil empresarial y su capacidad para cumplir sus obligaciones con los asegurados.

"Estamos muy satisfechos de formar parte de una lista tan selecta de empresas", afirmó el presidente y director ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "Las calificaciones de AM20Best están reconocidas en todo el mundo como la referencia para evaluar la solidez financiera en el sector de los seguros. Sus opiniones representan una evaluación independiente de terceros que somete a todas las aseguradoras a los mismos criterios rigurosos. Como resultado, los consumidores disponen de una herramienta fiable a la hora de evaluar qué compañía de seguros contratar."

Sin embargo, no sólo AM Best ha reconocido el rendimiento de The Cumberland Insurance Group. De hecho, en un reciente análisis comparativo realizado por Standard Analytical Service, Inc. de quince de las principales compañías de propiedad y accidentes, The Cumberland Insurance Group superó la media agregada en todas las categorías.

"Mientras que muchas compañías de seguros se enfrentan a problemas financieros, The Cumberland Insurance Group sigue siendo una empresa bien capitalizada cuyo superávit supera sus primas emitidas, lo que garantiza que tenemos la fortaleza financiera para competir agresivamente por nuevos negocios", dijo Paul J. Ritter, III, Vicepresidente Senior, Director Financiero y Secretario de la Junta. "Además, nuestro compromiso con las iniciativas de Gestión de Riesgos Empresariales garantiza nuestra seguridad y solidez durante estos tiempos de incertidumbre financiera."

"Reconocemos que nuestros clientes suelen tener necesidades de seguro complejas y, sin embargo, desean diseños sencillos y adaptados y prestaciones competitivas. Hemos sido capaces de satisfacer estas necesidades a lo largo de los años gracias a una visión definida y a unos resultados sostenidos. Mientras navegamos por las condiciones actuales del mercado y miramos hacia el futuro, seguiremos ofreciendo los productos, servicios y tecnología que hacen de The Cumberland Insurance Group la mejor solución para nuestros agentes y asegurados", concluyó Brady.

Cumberland Insurance lanza una iniciativa de bienestar para sus empleados

Escrito por admin en 1 de septiembre de 2009. Publicado en Sin categoría.

_{Los miembros del equipo "Living CIGnificantly" de Bridgeton entregan a Betty Vivona una tarjeta regalo por haber ganado el concurso "Nombre del Comité". En la foto (de izquierda a derecha) Norm Hetzell, Betty Vivona, Kelli Fisher, Laurie LaTorre y Frank Wilson.}

CONDADO DE CUMBERLAND, NUEVA JERSEY: En la economía actual, el aumento de los costes de la atención sanitaria está poniendo en aprietos a muchas empresas. Los aumentos de tarifas anuales de dos dígitos han hecho que las empresas estadounidenses se esfuercen por encontrar nuevas formas de reducir los costes de las prestaciones sanitarias para seguir siendo competitivas en el mercado. En The Cumberland Insurance Group, los empleados se han convertido en socios en este esfuerzo a través de una nueva iniciativa titulada "Living CIGnificantly".

"De 2008 a 2009, las primas de asistencia sanitaria de la empresa aumentaron un 10,44% y las primas de prescripción aumentaron un 50%", afirmó el Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "Este aumento de los costes sanitarios podría reducir nuestra capacidad para invertir en mejoras de capital, desarrollo de productos y prestaciones para empleados, todo lo cual tendría un profundo impacto en nuestra capacidad para crecer y competir por nuevos negocios. Trabajando con nuestros empleados, pensamos que podíamos hacerlo mejor. Como resultado, la dirección está fomentando los esfuerzos de los empleados para que sean verdaderos socios en las decisiones de la empresa en materia de asistencia sanitaria."

Un estudio publicado este año por el Instituto Americano de Medicina Preventiva reveló que el 62% de todas las empresas, desde las pequeñas a las grandes, ofrecen algún tipo de programa de bienestar. "Antes de la iniciativa 'Living CIGnificantly', Cumberland Insurance promovía esporádicamente cuestiones relacionadas con la salud de los empleados, pero hay que admitir que no estaba bien enfocada. Lo interesante de esta iniciativa es que los empleados están al frente de la promoción. La dirección cree firmemente que facultar a los empleados para que se hagan cargo de su atención médica es un paso fundamental para controlar el aumento de los costos", dijo Brady.

La iniciativa "Vivir CIGnificativamente" está diseñada para educar a los empleados sobre cómo ser mejores consumidores de servicios sanitarios. La iniciativa incluye un equipo de seis miembros que se reúnen periódicamente para debatir opciones que mejoren la nutrición, el ejercicio y el bienestar general de los empleados. El equipo está formado por miembros de las oficinas de Bridgeton (Nueva Jersey), Coatesville (Pensilvania) y Mansfield (Ohio), entre ellos Laurie LaTorre, Norm Hetzell, Kelli Fisher, Frank Wilson, Steve Sutter y Brenda Taylor.

Según la Directora de Recursos Humanos, Laurie LaTorre, "El equipo de bienestar se formó en marzo, y lo primero que hicimos fue realizar una encuesta entre los empleados para conocer mejor sus necesidades y preocupaciones en materia de salud, y cómo éstas encajan en las metas y objetivos de la empresa. Como parte de esta encuesta, también organizamos un concurso de "Nombre al Comité" entre los empleados. El Comité recibió docenas de correos electrónicos y cada miembro eligió sus tres mejores sugerencias. Después de revisarlas y debatirlas mucho, elegimos "Vivir de forma significativa", que había presentado Betty Vivona, empleada de Bridgeton. Tuvimos el placer de premiar a Betty con una tarjeta regalo Visa por la sugerencia ganadora".

"Me sorprendió mucho oír que el Comité había utilizado mi sugerencia", dijo Betty. "Estaba ocupada trabajando y se me ocurrió. Creo que todo el esfuerzo por el bienestar es una gran idea, y estoy muy orgullosa de desempeñar un pequeño papel en su puesta en marcha."

"A partir de los resultados de la encuesta, empezamos a desarrollar una serie de iniciativas de bienestar diseñadas para ayudar a las personas a medir sus riesgos para la salud y a informarse sobre cómo prevenir futuros problemas de salud", prosigue LaTorre. "Uno de nuestros primeros programas, junto con Atlanticare, incluía ofrecer pruebas sencillas realizadas in situ para medir la tensión arterial, el azúcar en sangre, el colesterol, la composición corporal y la nutrición. Más de 50 empleados de la oficina de Bridgeton participaron en las pruebas. En la oficina de Ohio también se realizaron otras pruebas. Se animó a todos los participantes a crear "tableros de salud" para hacer un seguimiento de aspectos como el ejercicio, el consumo de alimentos, las calorías y el peso."

Animado por la respuesta, el equipo "Vivir de forma CIGnificativa" empezó a desarrollar una serie de actividades adicionales para motivar a los empleados y ayudar a reducir los costes sanitarios. "Estamos programando sesiones educativas durante el almuerzo en las que se tratan temas como la obesidad, el tabaquismo, el alcoholismo, la drogadicción, cómo afrontar el estrés, las etiquetas nutricionales y la alimentación sana", prosigue LaTorre. También estamos creando un calendario de salud y seguridad con obras de arte realizadas por los hijos de los empleados, un libro de cocina navideño para recaudar fondos con recetas saludables y una feria anual de la salud con vendedores de todo el sector sanitario".

Además, estamos estudiando la viabilidad de crear un programa corporativo de fitness y formas de recompensar a los empleados por participar. Por ejemplo, podríamos regalar vales de comida sana, hacernos socios de un gimnasio o conceder plazas de aparcamiento especiales durante una semana o un mes. También queremos dar reconocimiento a los líderes en salud y bienestar de los empleados en nuestro boletín de noticias, en las comunicaciones internas y en nuestro sitio web. Agradecer a los empleados el trabajo bien hecho contribuye en gran medida a mantener a la gente contenta y motivada."

Nuestra esperanza con esta iniciativa es ayudar a los empleados a tomar mejores decisiones en materia de salud, dándoles los conocimientos, el estímulo y las herramientas para cambiar realmente los estilos de vida poco saludables antes de que se conviertan en enfermedades crónicas". Además de mejorar la forma física, la energía y la productividad de los empleados, esta inversión repercutirá positivamente en nuestra cuenta de resultados", concluyó Brady.

Los empleados de Cumberland Insurance recaudan fondos para obras benéficas

Escrito por admin en 1 de junio de 2009. Publicado en Sin categoría.

_{Los miembros del equipo Relay For Life de Cumberland Insurance Group fueron (de izquierda a derecha) Linda Mayo, Sherrie Raws, Noel Young,
Amanda Broadwater y Sistine Krupa. No aparecen en la foto Laurie LaTorre y Delia Nelson.}

BRIDGETON, NJ: Los empleados de Cumberland Insurance Group participaron recientemente en el evento de recaudación de fondos Relay For Life en nombre de la Sociedad Americana contra el Cáncer. Gracias al esfuerzo de muchas personas, los empleados de Cumberland Insurance Group recaudaron un total de $8.592 para ayudar a quienes lo necesitan.

El relevo se celebró en el Cumberland County College, y los participantes de Cumberland Insurance Group, así como muchos otros equipos de la comunidad, se turnaron para caminar o correr alrededor de la pista de atletismo. Se pidió a cada equipo que tuviera un representante en la pista en todo momento durante las 24 horas que duró el evento.

"El Relevo por la Vida de la Sociedad Americana contra el Cáncer representa la esperanza de que nunca se olvide a quienes han perdido la vida a causa del cáncer, y de que algún día el cáncer sea eliminado", dijo Robert P. Brady, Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group. "Estoy muy orgulloso de todos los que ayudaron a apoyar este esfuerzo. Cada persona puede enorgullecerse de saber que está trabajando para crear un mundo en el que esta enfermedad ya no amenace la vida de nuestros seres queridos."

Aunque el Relevo en sí es un evento de un día, los empleados de Cumberland llevaron a cabo actividades de recaudación de fondos durante 12 semanas antes del Relevo. Según la capitana del equipo, Sistine Krupa, "recaudamos 3.000 dólares internamente mediante almuerzos, días de vaqueros, venta de pasteles, venta de flores, regalos de cestas y venta de pretzels, limonada y Rita'a Water Ice. El resto del dinero lo recaudaron los miembros del equipo vendiendo carteles y donaciones privadas. Nuestro equipo, formado por Laurie LaTorre, Amanda Broadwater, Noel Young, Sherrie Raws, Delia Nelson y Linda Mayo, se clasificó como equipo de oro y recibió un trofeo por el mayor número de donaciones en línea."

"Relevo por la Vida es más que una simple recaudación de fondos", continuó Krupa. "Es una experiencia que cambia la vida y una oportunidad para que cada persona de la comunidad celebre, recuerde y luche en el movimiento mundial para acabar con el cáncer. Mi agradecimiento a todos los empleados de la familia de The Cumberland Insurance Group que donaron generosamente, y a todos los demás que ayudaron a que el Relevo fuera un éxito tremendo."

"Además de recaudar un dinero muy necesario para una buena causa, nuestra colaboración con la Sociedad Americana contra el Cáncer, y con muchas otras organizaciones benéficas, es una forma excelente de demostrar nuestro compromiso con la responsabilidad social de las empresas", añade Brady. También ofrece a nuestros empleados la oportunidad de participar en la comunidad, divertirse y desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones y la creatividad". El Consejo de Administración y la alta dirección apoyan plenamente la política de retribución a la comunidad. Todos salimos ganando".