_{(I-D) FMBA Local 52 Tesorero Elvin Beardsworth, Bridgeton Jefe de Bomberos David Schoch, Cumberland Insurance Group Contralor
Frank Wilson, Bridgeton Batallón Jefe Todd Bowen, y FMBA Local 52 Secretario Anthony Brago.}

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group se enorgullece de apoyar los esfuerzos de la Asociación Benéfica Mutua de Bomberos de Bridgeton (FMBA) Local 52 para restaurar el antiguo camión de bomberos Mack con cabina abierta de 1944 de la ciudad. Cumberland entregó recientemente un cheque de 1.000 dólares para el fondo de restauración de la FMBA.

Según Todd Bowen, Jefe de Batallón del Cuerpo de Bomberos de Bridgeton, "el motor del Mack sigue funcionando, pero el vehículo necesita otras reparaciones mecánicas y un repintado estético". Los bomberos vemos los motores antiguos como símbolos de tradición, orgullo y nuestra propia influencia en la historia. Una vez terminado, el Mack se convertirá en una imagen familiar en la comunidad, se exhibirá en numerosos eventos comunitarios y cumplirá una función histórica y educativa para el Departamento."

"En 1844, se creó la Cumberland Mutual Fire Insurance Company para proporcionar cobertura de seguro contra incendios a granjas, residencias privadas y pequeñas empresas ubicadas en Bridgeton, Nueva Jersey y sus alrededores", dijo el presidente y director ejecutivo Robert P. Brady. "Desde entonces, Cumberland ha disfrutado de una relación especial con los bomberos de la ciudad, que comenzó con la formación de la Compañía de Bomberos Voluntarios de Minerva en la década de 1850. De hecho, el carro de bomberos manual tirado por caballos de Minerva sigue estando representado hoy en día como parte del logotipo de nuestra compañía. Este proyecto ocupa un lugar especial en nuestros corazones, y estamos orgullosos de hacer esta contribución al fondo de restauración de la FMBA."

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Cumberland Insurance Group Vicepresidente ejecutivo Richard M. Ritter

Secretario del Consejo de Administración, y Director Financiero Paul J Ritter, III

CUMBERLAND COUNTY, NJ: El Vicepresidente Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Richard M. Ritter, y el Vicepresidente Senior, Secretario de la Junta Directiva y Director Financiero, Paul J. Ritter, III, completaron recientemente el prestigioso Programa de Desarrollo de Ejecutivos de Seguros (IED, por sus siglas en inglés) en la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania. El programa IED, desarrollado conjuntamente con el American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters (AICPCU), es un intenso curso de residencia de dos semanas que se celebra en el Steinberg Conference Center de la Wharton School, en el campus de la Universidad de Pensilvania. La Wharton School es reconocida internacionalmente por su liderazgo e innovación continua en todas las disciplinas principales de la educación empresarial. Con alumnos en 140 países, Wharton es famosa por su preparación de líderes empresariales que se enfrentarán a los complejos retos de nuestro mundo interconectado.

"Los líderes eficaces deben aprovechar todas las oportunidades para aprender", dijo el Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "La AICPCU y la Wharton School han desarrollado un programa de educación ejecutiva que ofrece lecciones prácticas sobre las habilidades y los comportamientos que los ejecutivos necesitan para ser líderes eficaces. Los conocimientos que Rick y Paul han adquirido reforzarán nuestro actual equipo de dirección corporativa, garantizarán que sigamos operando con una visión a largo plazo y nos ayudarán a mantener la estabilidad y la seguridad para nuestros asegurados y agencias asociadas."

Las personas que acceden al programa IED son seleccionadas mediante un proceso de nominación. Los participantes reciben una sólida base de funciones empresariales básicas combinada con conocimientos del mundo real impartidos por profesores de Wharton de talla mundial, expertos del sector y compañeros de nivel ejecutivo. Las sesiones se centran en el liderazgo directivo y el desarrollo profesional en las áreas de estrategia de marketing, finanzas estratégicas, valor para el accionista, gestión de la tecnología y la innovación, implementación de estrategias y gestión de personas. Además, el curso incluye simulaciones por ordenador que implican la experimentación con el proceso de toma de decisiones, y un taller de visión estratégica de un día de duración que integra el aprendizaje empresarial básico y el desarrollo profesional.

Richard M. Ritter cuenta con 30 años de experiencia en el sector de los seguros y anteriormente ocupó durante cuatro años el cargo de Presidente de The Mutual Fire Insurance Company of Chester County. Supervisa las operaciones de suscripción en las oficinas de Bridgeton, Nueva Jersey; Coatesville, Pensilvania; y Prince Frederick, Maryland; y supervisa las operaciones de tecnología de la información en la oficina de Mansfield, Ohio. El Sr. Ritter también ocupa actualmente el cargo de Vicepresidente de la Delaware Insurance Guaranty Association. "Incluso después de muchos años en el sector de los seguros, el programa IED me ha ayudado a ampliar mi perspectiva sobre los seguros.

pensamiento estratégico a corto, medio y largo plazo. Las ideas prácticas presentadas a lo largo del curso aportaron nuevos enfoques que ayudarán a nuestra empresa a atravesar el difícil entorno empresarial al que nos enfrentamos actualmente."

Paul J. Ritter III, Esq. es licenciado en contabilidad por la Universidad de Notre Dame y en derecho por la Universidad Widener. Sus responsabilidades incluyen la elaboración de presupuestos y la planificación estratégica, la elaboración de informes financieros, la gestión del riesgo empresarial y la planificación de la continuación de la actividad empresarial. El Sr. Ritter es también profesor adjunto de Derecho Mercantil en el Cumberland County College. "El programa IED me ayudó a comprender lo interconectado que está realmente el mundo empresarial. Entre los 29 estudiantes de nuestra clase, había ejecutivos de seguros de Alemania, Tailandia y España, así como de grandes empresas estadounidenses como Liberty Mutual y State Farm. El riguroso plan de estudios era muy pertinente para los problemas empresariales actuales y será una herramienta de planificación inestimable a la hora de evaluar estrategias y tácticas para el futuro."

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

_{(De izq. a dcha.) Ed Stadler, presidente de "Friends Of The Bridgeton Library"; Gail Robinson, directora de la biblioteca;
Sally Garrison, presidenta de "Save The Library"; Paul Ritter, III, vicepresidente primero, director financiero y secretario de la junta directiva de Cumberland Insurance Group; Frank Wilson, interventor de
; y Robert Brady, presidente y director ejecutivo.}

BRIDGETON, NJ: El compromiso con la integridad, la dedicación al servicio al cliente y el deseo de desempeñar un papel activo en la comunidad definen a los hombres y mujeres de The Cumberland Insurance Group. Desde la promoción de oportunidades educativas hasta la búsqueda de formas de minimizar el impacto medioambiental de la empresa, nos esforzamos por mejorar la salud, el bienestar y la calidad de vida de nuestros empleados y de las comunidades a las que servimos.

Recientemente, The Cumberland Insurance Group tuvo el placer de apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos para salvar la Biblioteca Pública de Bridgeton. La empresa donó recientemente 1.000 dólares para ayudar a reparar las goteras del tejado de la biblioteca.

"Como empresa, estamos comprometidos a vivir y trabajar cada día como un orgulloso miembro de la comunidad", dijo el Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "La Biblioteca Pública de Bridgeton ofrece a niños y adultos la oportunidad de experimentar nuevas ideas, explorar grandes mentes y conocer la historia local, al tiempo que proporciona un lugar de reunión. Refleja la diversidad, el carácter, las necesidades y las expectativas de nuestra comunidad, y estamos orgullosos de hacer esta inversión para el futuro."

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

BRIDGETON, NJ: Cumberland Insurance Group alcanzó niveles sobresalientes de satisfacción del cliente entre los agentes de seguros independientes de Nueva Jersey, según un estudio de Professional Insurance Agents (PIA) publicado en la revista PIA Magazine de octubre. En los resultados acumulativos de la Encuesta sobre el rendimiento de las empresas (CPS, por sus siglas en inglés), Cumberland Insurance obtuvo una puntuación de 165 sobre 200, lo que la sitúa en el sexto puesto a nivel estatal, a sólo 11 puntos del primer puesto. La CPS fue un esfuerzo cooperativo de las asociaciones PIA de Nueva Jersey, Connecticut, Nuevo Hampshire y Nueva York.

Un número récord de 1.226 agentes participaron en el estudio PIA, que calificó el rendimiento de 77 compañías de seguros en 20 categorías individuales del 1 al 10. Aunque Cumberland Insurance Group obtuvo buenos resultados en todas las categorías, con una puntuación media de 8,2, sus mejores puntuaciones se obtuvieron en las siguientes áreas del estudio PIA: Compensación competitiva, Dedicación al sistema de agencias independientes, Suscripción coherente, Escucha y responde a las necesidades del cliente, Proporciona una comunicación clara y honesta, y Ofrece precios competitivos. Se revisaron y procesaron más de 7.000 evaluaciones individuales de empresas como parte de la fase de recopilación de datos.

"Nuestros socios de agencias independientes son fundamentales para garantizar que la primera experiencia de un asegurado con Cumberland Insurance se convierta en una relación duradera", afirmó Robert P. Brady, presidente y director ejecutivo de Cumberland Insurance Group. "Al ofrecer productos y servicios que nuestros agentes son capaces de comercializar eficazmente, y al mantener la suscripción de calidad y la disciplina de precios, somos capaces de lograr resultados positivos para la Compañía y nuestra fuerza de agencias."

"Las sólidas relaciones con los agentes de seguros profesionales de la comunidad siempre han sido clave para el éxito de la Compañía", dijo el Vicepresidente Senior de Marketing Steve J. Catranis, CPCU. "Al fin y al cabo, los agentes independientes son la cara de nuestro negocio. Conocen de primera mano lo que nuestros clientes necesitan y esperan de su aseguradora, y están en contacto con el mercado local al que sirven. Nuestro objetivo es ser su mercado de elección, proporcionando la combinación de relaciones, productos competitivos, un servicio superior y la facilidad de hacer negocios que están buscando."

"Comprender y responder a las necesidades de nuestras agencias asociadas seguirá siendo el motor de nuestro éxito futuro. Como resultado, los esfuerzos continuos para desarrollar nuevos productos, mejorar la prestación de servicios a través de la tecnología y proporcionar formación y apoyo de marketing seguirán formando parte de nuestro modelo de negocio. Los resultados independientes del estudio PIA proporcionan información importante para ayudar a Cumberland Insurance a satisfacer las necesidades de nuestros agentes y asegurados en los próximos años", concluyó Brady.

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

CONDADO DE CUMBERLAND, NUEVA JERSEY: Cumberland Insurance Group ha sido reconocida como una de las 55 compañías de seguros de propiedad y accidentes que han mantenido una calificación de solidez financiera "A" de AM Best durante al menos 50 años. El anuncio se produjo como parte de un artículo de portada de la revista Best's Review Magazine titulado "Standing The Test Of Time". Las calificaciones de AM Best se basan en una exhaustiva evaluación cuantitativa y cualitativa de la solidez del balance de una empresa, sus resultados operativos, su perfil empresarial y su capacidad para cumplir sus obligaciones con los asegurados.

"Estamos muy satisfechos de formar parte de una lista tan selecta de empresas", afirmó el presidente y director ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "Las calificaciones de AM20Best están reconocidas en todo el mundo como la referencia para evaluar la solidez financiera en el sector de los seguros. Sus opiniones representan una evaluación independiente de terceros que somete a todas las aseguradoras a los mismos criterios rigurosos. Como resultado, los consumidores disponen de una herramienta fiable a la hora de evaluar qué compañía de seguros contratar."

Sin embargo, no sólo AM Best ha reconocido el rendimiento de The Cumberland Insurance Group. De hecho, en un reciente análisis comparativo realizado por Standard Analytical Service, Inc. de quince de las principales compañías de propiedad y accidentes, The Cumberland Insurance Group superó la media agregada en todas las categorías.

"Mientras que muchas compañías de seguros se enfrentan a problemas financieros, The Cumberland Insurance Group sigue siendo una empresa bien capitalizada cuyo superávit supera sus primas emitidas, lo que garantiza que tenemos la fortaleza financiera para competir agresivamente por nuevos negocios", dijo Paul J. Ritter, III, Vicepresidente Senior, Director Financiero y Secretario de la Junta. "Además, nuestro compromiso con las iniciativas de Gestión de Riesgos Empresariales garantiza nuestra seguridad y solidez durante estos tiempos de incertidumbre financiera."

"Reconocemos que nuestros clientes suelen tener necesidades de seguro complejas y, sin embargo, desean diseños sencillos y adaptados y prestaciones competitivas. Hemos sido capaces de satisfacer estas necesidades a lo largo de los años gracias a una visión definida y a unos resultados sostenidos. Mientras navegamos por las condiciones actuales del mercado y miramos hacia el futuro, seguiremos ofreciendo los productos, servicios y tecnología que hacen de The Cumberland Insurance Group la mejor solución para nuestros agentes y asegurados", concluyó Brady.

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

_{Los miembros del equipo "Living CIGnificantly" de Bridgeton entregan a Betty Vivona una tarjeta regalo por haber ganado el concurso "Nombre del Comité". En la foto (de izquierda a derecha) Norm Hetzell, Betty Vivona, Kelli Fisher, Laurie LaTorre y Frank Wilson.}

CONDADO DE CUMBERLAND, NUEVA JERSEY: En la economía actual, el aumento de los costes de la atención sanitaria está poniendo en aprietos a muchas empresas. Los aumentos de tarifas anuales de dos dígitos han hecho que las empresas estadounidenses se esfuercen por encontrar nuevas formas de reducir los costes de las prestaciones sanitarias para seguir siendo competitivas en el mercado. En The Cumberland Insurance Group, los empleados se han convertido en socios en este esfuerzo a través de una nueva iniciativa titulada "Living CIGnificantly".

"De 2008 a 2009, las primas de asistencia sanitaria de la empresa aumentaron un 10,44% y las primas de prescripción aumentaron un 50%", afirmó el Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "Este aumento de los costes sanitarios podría reducir nuestra capacidad para invertir en mejoras de capital, desarrollo de productos y prestaciones para empleados, todo lo cual tendría un profundo impacto en nuestra capacidad para crecer y competir por nuevos negocios. Trabajando con nuestros empleados, pensamos que podíamos hacerlo mejor. Como resultado, la dirección está fomentando los esfuerzos de los empleados para que sean verdaderos socios en las decisiones de la empresa en materia de asistencia sanitaria."

Un estudio publicado este año por el Instituto Americano de Medicina Preventiva reveló que el 62% de todas las empresas, desde las pequeñas a las grandes, ofrecen algún tipo de programa de bienestar. "Antes de la iniciativa 'Living CIGnificantly', Cumberland Insurance promovía esporádicamente cuestiones relacionadas con la salud de los empleados, pero hay que admitir que no estaba bien enfocada. Lo interesante de esta iniciativa es que los empleados están al frente de la promoción. La dirección cree firmemente que facultar a los empleados para que se hagan cargo de su atención médica es un paso fundamental para controlar el aumento de los costos", dijo Brady.

La iniciativa "Vivir CIGnificativamente" está diseñada para educar a los empleados sobre cómo ser mejores consumidores de servicios sanitarios. La iniciativa incluye un equipo de seis miembros que se reúnen periódicamente para debatir opciones que mejoren la nutrición, el ejercicio y el bienestar general de los empleados. El equipo está formado por miembros de las oficinas de Bridgeton (Nueva Jersey), Coatesville (Pensilvania) y Mansfield (Ohio), entre ellos Laurie LaTorre, Norm Hetzell, Kelli Fisher, Frank Wilson, Steve Sutter y Brenda Taylor.

Según la Directora de Recursos Humanos, Laurie LaTorre, "El equipo de bienestar se formó en marzo, y lo primero que hicimos fue realizar una encuesta entre los empleados para conocer mejor sus necesidades y preocupaciones en materia de salud, y cómo éstas encajan en las metas y objetivos de la empresa. Como parte de esta encuesta, también organizamos un concurso de "Nombre al Comité" entre los empleados. El Comité recibió docenas de correos electrónicos y cada miembro eligió sus tres mejores sugerencias. Después de revisarlas y debatirlas mucho, elegimos "Vivir de forma significativa", que había presentado Betty Vivona, empleada de Bridgeton. Tuvimos el placer de premiar a Betty con una tarjeta regalo Visa por la sugerencia ganadora".

"Me sorprendió mucho oír que el Comité había utilizado mi sugerencia", dijo Betty. "Estaba ocupada trabajando y se me ocurrió. Creo que todo el esfuerzo por el bienestar es una gran idea, y estoy muy orgullosa de desempeñar un pequeño papel en su puesta en marcha."

"A partir de los resultados de la encuesta, empezamos a desarrollar una serie de iniciativas de bienestar diseñadas para ayudar a las personas a medir sus riesgos para la salud y a informarse sobre cómo prevenir futuros problemas de salud", prosigue LaTorre. "Uno de nuestros primeros programas, junto con Atlanticare, incluía ofrecer pruebas sencillas realizadas in situ para medir la tensión arterial, el azúcar en sangre, el colesterol, la composición corporal y la nutrición. Más de 50 empleados de la oficina de Bridgeton participaron en las pruebas. En la oficina de Ohio también se realizaron otras pruebas. Se animó a todos los participantes a crear "tableros de salud" para hacer un seguimiento de aspectos como el ejercicio, el consumo de alimentos, las calorías y el peso."

Animado por la respuesta, el equipo "Vivir de forma CIGnificativa" empezó a desarrollar una serie de actividades adicionales para motivar a los empleados y ayudar a reducir los costes sanitarios. "Estamos programando sesiones educativas durante el almuerzo en las que se tratan temas como la obesidad, el tabaquismo, el alcoholismo, la drogadicción, cómo afrontar el estrés, las etiquetas nutricionales y la alimentación sana", prosigue LaTorre. También estamos creando un calendario de salud y seguridad con obras de arte realizadas por los hijos de los empleados, un libro de cocina navideño para recaudar fondos con recetas saludables y una feria anual de la salud con vendedores de todo el sector sanitario".

Además, estamos estudiando la viabilidad de crear un programa corporativo de fitness y formas de recompensar a los empleados por participar. Por ejemplo, podríamos regalar vales de comida sana, hacernos socios de un gimnasio o conceder plazas de aparcamiento especiales durante una semana o un mes. También queremos dar reconocimiento a los líderes en salud y bienestar de los empleados en nuestro boletín de noticias, en las comunicaciones internas y en nuestro sitio web. Agradecer a los empleados el trabajo bien hecho contribuye en gran medida a mantener a la gente contenta y motivada."

Nuestra esperanza con esta iniciativa es ayudar a los empleados a tomar mejores decisiones en materia de salud, dándoles los conocimientos, el estímulo y las herramientas para cambiar realmente los estilos de vida poco saludables antes de que se conviertan en enfermedades crónicas". Además de mejorar la forma física, la energía y la productividad de los empleados, esta inversión repercutirá positivamente en nuestra cuenta de resultados", concluyó Brady.

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

_{Los miembros del equipo Relay For Life de Cumberland Insurance Group fueron (de izquierda a derecha) Linda Mayo, Sherrie Raws, Noel Young,
Amanda Broadwater y Sistine Krupa. No aparecen en la foto Laurie LaTorre y Delia Nelson.}

BRIDGETON, NJ: Los empleados de Cumberland Insurance Group participaron recientemente en el evento de recaudación de fondos Relay For Life en nombre de la Sociedad Americana contra el Cáncer. Gracias al esfuerzo de muchas personas, los empleados de Cumberland Insurance Group recaudaron un total de $8.592 para ayudar a quienes lo necesitan.

El relevo se celebró en el Cumberland County College, y los participantes de Cumberland Insurance Group, así como muchos otros equipos de la comunidad, se turnaron para caminar o correr alrededor de la pista de atletismo. Se pidió a cada equipo que tuviera un representante en la pista en todo momento durante las 24 horas que duró el evento.

"El Relevo por la Vida de la Sociedad Americana contra el Cáncer representa la esperanza de que nunca se olvide a quienes han perdido la vida a causa del cáncer, y de que algún día el cáncer sea eliminado", dijo Robert P. Brady, Presidente y Director Ejecutivo de Cumberland Insurance Group. "Estoy muy orgulloso de todos los que ayudaron a apoyar este esfuerzo. Cada persona puede enorgullecerse de saber que está trabajando para crear un mundo en el que esta enfermedad ya no amenace la vida de nuestros seres queridos."

Aunque el Relevo en sí es un evento de un día, los empleados de Cumberland llevaron a cabo actividades de recaudación de fondos durante 12 semanas antes del Relevo. Según la capitana del equipo, Sistine Krupa, "recaudamos 3.000 dólares internamente mediante almuerzos, días de vaqueros, venta de pasteles, venta de flores, regalos de cestas y venta de pretzels, limonada y Rita'a Water Ice. El resto del dinero lo recaudaron los miembros del equipo vendiendo carteles y donaciones privadas. Nuestro equipo, formado por Laurie LaTorre, Amanda Broadwater, Noel Young, Sherrie Raws, Delia Nelson y Linda Mayo, se clasificó como equipo de oro y recibió un trofeo por el mayor número de donaciones en línea."

"Relevo por la Vida es más que una simple recaudación de fondos", continuó Krupa. "Es una experiencia que cambia la vida y una oportunidad para que cada persona de la comunidad celebre, recuerde y luche en el movimiento mundial para acabar con el cáncer. Mi agradecimiento a todos los empleados de la familia de The Cumberland Insurance Group que donaron generosamente, y a todos los demás que ayudaron a que el Relevo fuera un éxito tremendo."

"Además de recaudar un dinero muy necesario para una buena causa, nuestra colaboración con la Sociedad Americana contra el Cáncer, y con muchas otras organizaciones benéficas, es una forma excelente de demostrar nuestro compromiso con la responsabilidad social de las empresas", añade Brady. También ofrece a nuestros empleados la oportunidad de participar en la comunidad, divertirse y desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones y la creatividad". El Consejo de Administración y la alta dirección apoyan plenamente la política de retribución a la comunidad. Todos salimos ganando".

Cumberland Insurance Group, fundada en 1844, celebra su 165 aniversario y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

_{De izquierda a derecha: Richard M. Ritter, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones; Lisa C. Koelln, Vicepresidenta Sénior; David Weiner, Tesorero; Glenn Watkins, Vicepresidente Adjunto; y Bill Harmer, Vicepresidente Adjunto.}

BRIDGETON, NJ: El Consejo de Administración de Cumberland Insurance Group ha anunciado los ascensos de Richard M. Ritter, Lisa C. Koelln, David Weiner, Glenn Watkins y Bill Harmer.

"Apreciamos enormemente las numerosas contribuciones que estas talentosas personas han hecho a The Cumberland Insurance Group", dijo el presidente y director ejecutivo Robert P. Brady. "Su duro trabajo y su pensamiento innovador han reforzado nuestra posición en el mercado y han aumentado la calidad, la eficacia y el nivel de servicio de nuestro negocio. Esperamos que continúen con su liderazgo, dedicación y creatividad, todo lo cual es fundamental para nuestro éxito futuro."

Richard M. Ritter ha sido ascendido de Vicepresidente Ejecutivo a Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de los seguros y anteriormente ocupó durante cuatro años el cargo de Presidente de The Mutual Fire Insurance Company of Chester County. El Sr. Ritter se incorporó a The Cumberland Insurance Group en 2000 tras la fusión de las dos empresas. Supervisa las operaciones en las oficinas de Bridgeton, Nueva Jersey; Coatesville, Pensilvania; Prince Frederick, Maryland; y Mansfield, Ohio. En la actualidad, el Sr. Ritter también es Vicepresidente de la Delaware Insurance Guaranty Association y Vicepresidente del Consejo Escolar del Área de Coatesville.

Lisa C. Koelln. ha sido ascendida de Vicepresidenta a Vicepresidenta Senior. La Sra. Koelln se licenció en Matemáticas por la Universidad Bucknell. Se incorporó a The Mutual Fire Insurance Company of Chester County en 1998 como Suscriptora de Líneas Comerciales. Antes de incorporarse a Chester, pasó un tiempo en el sector de las agencias y también trabajó para Travelers Insurance y Zurich Insurance. La Sra. Koelln posee las designaciones CIC y CISR. Es responsable de supervisar y coordinar la suscripción de líneas personales y comerciales para la empresa.

David Weiner ha sido ascendido de Director de Contabilidad a Tesorero. John's University Magna Cum Laude en 1998 con una licenciatura en Contabilidad, y se graduó Summa Cum Laude en St. John's University en 2003 con un máster en Finanzas. Antes de incorporarse a The Cumberland Insurance Group en 2008, el Sr. Weiner contaba con 12 años de experiencia práctica en gestión financiera tanto en el ámbito público como privado, incluyendo Grant Thornton, LLP; Ace Capital Re Overseas, Inc; Georgeson Shareholder Communications; Lippincott, Williams & Wilkins; y Kimble Glass, Inc. Como Tesorero, sus funciones incluyen la preparación de los documentos reglamentarios, la elaboración del presupuesto anual y de los informes financieros trimestrales para el Consejo, así como la gestión de la contabilidad, la facturación y las cuentas por cobrar.

Glenn Watkins ha sido ascendido de Representante de Marketing a Vicepresidente Adjunto. Trabaja en The Cumberland Insurance Group desde hace nueve años y, en la actualidad, actúa como enlace entre la empresa y sus agencias independientes asociadas. Antes de unirse a la empresa, trabajó en el departamento de reclamaciones de CGU Insurance. El Sr. Watkins se graduó en Mount Saint Mary's College con una licenciatura en Finanzas Empresariales y obtuvo su licencia de agente de propiedad y accidentes en 1989. Fue Presidente del Club 1752 de Nueva Jersey y recibió el Premio a la Persona del Año de la Compañía de Agentes Profesionales de Seguros de Nueva Jersey en 2005 y el Premio John Laux al Servicio Distinguido de los Jóvenes Profesionales de Seguros de Nueva Jersey en 2007. Actualmente es Copresidente del Comité "Pide un deseo" de los Agentes de Seguros Independientes de Nueva Jersey, Director de los Agentes de Seguros Independientes del Condado de Camden Gloucester y Director del Consejo de los Jóvenes Profesionales del Seguro de Nueva Jersey.

Bill Harmer ha sido ascendido de Director de Líneas Personales de Nueva Jersey a Vicepresidente Adjunto. El Sr. Harmer se incorporó a la empresa en 2003 como representante de agencias de la oficina central, y en 2008 fue nombrado gerente de líneas personales. Antes de incorporarse a Cumberland, trabajó 19 años en el sector de las agencias atendiendo cuentas de líneas personales y comerciales. El Sr. Harmer tiene un título asociado en dibujo y administración de empresas del Gloucester County College. Actualmente tiene una designación de seguros CIC y está persiguiendo su designación CPCU. Seguirá dirigiendo el Departamento de Líneas Personales de Nueva Jersey.

Cumberland Insurance Group se fundó en 1844 y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Para más información sobre este comunicado de prensa, póngase en contacto con Lee Tofanelli en el 856-691-3113.

BRIDGETON, NJ: A pesar de las continuas condiciones débiles del mercado de seguros y los graves problemas de los mercados financieros, The Cumberland Insurance Group tuvo un año sólido en 2008. En los resultados publicados en la reciente reunión anual de la empresa, The Cumberland Insurance Group informó de un aumento de las primas directas suscritas hasta los 128.727.302 dólares y unos ingresos netos anuales de más de 5 millones de dólares.

"Los resultados positivos que obtuvimos en 2008 dejan claro que la estrategia operativa a largo plazo de The Cumberland Insurance Group es correcta", afirmó el presidente Leo T. Hogan. "Nuestro enfoque estratégico se ha centrado en inversiones sólidas y constantes que ofrecen ingresos estables y, por tanto, un alto grado de seguridad. Esta seguridad representa la base de nuestro negocio y justifica la confianza que nuestros asegurados y agencias asociadas han depositado en la Compañía durante 165 años."

"Esta filosofía empresarial nos ha servido bien y, como resultado, a través de tiempos económicos nacionales muy duros, estamos orgullosos de que nuestros resultados de 2008 sean muy diferentes de las historias que siguen encabezando los titulares de las noticias", dijo el Presidente y CEO Robert P. Brady. "Tenemos una buena historia que contar, basada en la toma de decisiones éticas, la rentabilidad a largo plazo y la estabilidad financiera. Nuestro enfoque conservador en las áreas de suscripción, reservas y operaciones ha construido una empresa estable con una sólida posición de capital y un crecimiento constante."

"Además, nuestra estrategia de gestión del capital nos ha permitido respaldar iniciativas empresariales clave, como inversiones en infraestructuras para nuevos productos y tecnologías", continuó Brady. "Muchas de estas mejoras entraron en funcionamiento en 2008, facilitando a los agentes la cotización, suscripción y servicio de los negocios con la Compañía".

"También nos complace que los esfuerzos por mejorar nuestro ratio de gastos generales racionalizando las operaciones e instituyendo otros controles internos de gastos hayan tenido éxito. Tuvimos que tomar algunas decisiones difíciles. Sin embargo, como resultado, creemos que hemos mejorado nuestra posición competitiva en el mercado y estamos bien posicionados para el futuro", concluyó Brady.

Cumberland Insurance Group se fundó en 1844 y actualmente presta servicio a más de 120.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2008, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 315.595.220 dólares y un superávit de asegurados de 140.166.468 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group o para encontrar un agente independiente cerca de usted, visite www.cumberlandgroup.com.

Para más información sobre este comunicado de prensa, póngase en contacto con Lee Tofanelli en el 856-691-3113.

BRIDGETON, NJ: Pagar la universidad es ahora más fácil para cinco estudiantes meritorios y talentosos que asisten al Cumberland County College en Nueva Jersey y al Delaware County Community College en Pensilvania, gracias a las becas universitarias otorgadas como parte del programa de educación continua de The Cumberland Insurance Group. Cada estudiante recibirá entre 750 y 2.500 dólares para gastos universitarios en reconocimiento a la excelencia demostrada por su liderazgo, servicio a la comunidad y logros académicos. Los ganadores de las becas fueron seleccionados por un comité de educadores de cada universidad.

"La educación es la clave para los empleos altamente cualificados y bien remunerados del mañana", afirmó el presidente de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "El programa de becas se creó para fomentar la educación de los estudiantes que demuestran el potencial para convertirse en la próxima generación de líderes empresariales. Al otorgar estas becas, estamos invirtiendo en un mañana más brillante para nuestros hijos, nuestras comunidades y nuestra empresa."

La primera beca de $2,500 fue otorgada a David Gifford, quien asistirá a Cumberland County College este otoño en busca de una carrera en Estudios Paralegales. David es un graduado de Millville High School. "Tuvimos el placer de recomendar a David entre una serie de estudiantes excepcionales", dijo Sue Perry de Cumberland County College. "Lo felicitamos y le deseamos mucho éxito a medida que continúa su educación y el desarrollo de su carrera".

Las cuatro becas siguientes se concedieron a estudiantes del Delaware County Community College. Los beneficiarios del año académico 2008-2009 incluyeron un ganador de la beca de 2007-2008, y tres estudiantes de primer año. Kimberly Brown y Lisa Paterson recibieron cada una 750 dólares para cursar sus estudios de Administración de Empresas. La Sra. Paterson ya había recibido anteriormente una beca de 1.500 dólares. Kimberly Jemison recibió 2.000 dólares y Lisa Stillman 1.500 dólares para continuar sus estudios en el campo de la Administración de Empresas.

"En nombre de todos nuestros empleados de Cumberland Insurance, felicito a los beneficiarios de las becas de la empresa de este año", dijo Paul J. Ritter, III, Vicepresidente Senior, Secretario de la Junta y Director Financiero de Cumberland Insurance Group. "Estos jóvenes, hombres y mujeres, han trabajado muy duro para conseguir los expedientes académicos que les han permitido optar a estos premios y recibirlos. Estamos muy orgullosos de apoyar sus estudios continuados y de poder ayudarles a perseguir sus objetivos académicos. También nos complace asociarnos con dos universidades excepcionales que mejoran la calidad de vida de los residentes y las empresas de las comunidades de Nueva Jersey y Pensilvania a las que sirven."

"La beca de Cumberland Insurance fue fundamental para ayudarme a alcanzar mis objetivos académicos", dijo Lisa Patterson, ganadora del premio. "El apoyo me permitió concentrarme más en el trabajo del curso y preocuparme menos por cómo iba a pagarlo".

"Fue un honor ser seleccionada para esta beca", declaró Kimberly Brown. "Como estudiante madura con una serie de obligaciones financieras, realmente aprecié el estímulo y el apoyo extra".

"Nos sentimos honrados de otorgar becas a estudiantes tan motivados, trabajadores y dedicados", dijo el Vicepresidente Ejecutivo de Cumberland Insurance Group, Richard M. Ritter. "Sus expedientes académicos, junto con sus actividades extracurriculares, los hacen merecedores de estos premios. Si sus logros educativos son una indicación, estoy seguro de que todos ellos tendrán carreras muy lucrativas y exitosas cuando se trasladen a sus profesiones elegidas."

Cumberland Insurance Group se fundó en 1844 y actualmente presta servicio a más de 134.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2007, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 322.267.129 dólares y un superávit de asegurados de 140.387.741 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, visite www.cumberlandgroup.com.

Para más información sobre este comunicado de prensa, póngase en contacto con Lee Tofanelli en el 856-691-3113.

CUMBERLAND COUNTY, NJ: Con el torrente de malas noticias económicas que recorre Wall Street y Main Street, las empresas y los particulares están justificadamente nerviosos por la capacidad de su compañía de seguros para proteger sus activos. Según la consultora de seguros Celent, con sede en Boston, "esta crisis afectará sin duda a las aseguradoras de todo el mundo durante años". Aunque la amplitud e intensidad sin precedentes de los problemas que afronta actualmente el sector limitarán el crecimiento futuro, también representan oportunidades para las aseguradoras que se posicionen correctamente."

"La dinámica del mercado actual brinda oportunidades a The Cumberland Insurance Group, ya que cada vez más de nuestras agencias asociadas buscan a la empresa para responder a las necesidades del comprador de seguros", afirmó Leo T. Hogan, presidente y director ejecutivo de The Cumberland Insurance Group. "Como resultado de las estrategias que hemos seguido durante la última década, The Cumberland Insurance Group se mantiene fuerte frente a esta recesión financiera mundial".

"Durante los últimos diez años, The Cumberland Insurance Group ha logrado un récord de primas directas escritas y excedentes de asegurados", afirmó el presidente Robert P. Brady. "De hecho, en un análisis comparativo más reciente de responsabilidad financiera actual realizado por Standard Analytical Service, Inc. de quince compañías líderes de Property and Casualty, Cumberland Insurance superó la media agregada en todas las categorías."

"Sin embargo, para seguir siendo una mutua de seguros de primer orden, debemos seguir evaluando nuestros productos actuales y desarrollando nuevos productos y tecnología para satisfacer las necesidades de nuestros clientes", afirmó Brady. "A través de nuestros Departamentos de Tecnología de la Información y de Investigación y Desarrollo estamos desarrollando valiosas innovaciones, ideas y aplicaciones prácticas que serán una fuente de valor a la hora de obtener una ventaja competitiva en el mercado."

Según Celent, "los transportistas tendrán que reexaminar sus proyectos informáticos en función de una combinación de objetivos estratégicos, entre ellos ser más inteligentes haciendo un mejor uso de sus datos de mercado y desarrollando capacidades analíticas y de modelización más sólidas."

"Con la sabiduría y la orientación de nuestra Junta Directiva, The Cumberland Insurance Group ha dado grandes pasos para servir mejor a nuestros clientes, manteniendo el enfoque de la Compañía en la tradición y, al mismo tiempo, dando la bienvenida a la innovación y el crecimiento", dijo Richard M. Ritter, Vicepresidente Ejecutivo de Cumberland Insurance Group. "Al continuar evaluando nuestras ofertas de productos actuales y desarrollando nuevos productos y tecnologías, mejoramos nuestra capacidad de aumentar nuestra cartera de negocios."

"Frente a las condiciones financieras actuales, The Cumberland Insurance Group sigue siendo una empresa bien capitalizada cuyo superávit supera sus primas suscritas, lo que garantiza que tenemos la solidez financiera para competir agresivamente por nuevos negocios", dijo Paul J. Ritter, III, Vicepresidente Senior, Director Financiero y Secretario de la Junta. "Además, nuestro compromiso con las iniciativas de Gestión de Riesgos Empresariales garantiza nuestra seguridad y solidez en estos tiempos de incertidumbre financiera."

"La atención al detalle en todos los aspectos de nuestro negocio ayuda a separarnos de otras compañías de seguros. Es un legado de servicio y solidez financiera que se refleja en nuestras operaciones diarias. Nos enorgullece decir que llevamos más de 163 años estando ahí cuando hace falta, satisfaciendo las necesidades de nuestros asegurados con productos competitivos e innovadores y un servicio al cliente excepcional. Mientras navegamos por las condiciones actuales del mercado y miramos hacia el futuro, seguiremos ofreciendo los productos, servicios y tecnología que hacen de The Cumberland Insurance Group la mejor solución para nuestros agentes y asegurados."

Cumberland Insurance Group se fundó en 1844 y actualmente presta servicio a más de 134.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2007, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 322.267.129 dólares y un superávit de asegurados de 140.387.741 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, visite www.cumberlandgroup.com.

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BRIDGETON, NUEVA JERSEY: La Junta Directiva de Cumberland Insurance Group se complace en reconocer a Richard M. Ritter, Paul J. Ritter III, Esq., Roby L. Musick y Linda M. Mayo por sus recientes ascensos, y da la bienvenida a Michael A. Colodney, Esq. como nuevo Vicepresidente de Asuntos Legales.

"Estos ascensos solidifican la organización a medida que avanzamos y posicionan a The Cumberland Insurance Group con la próxima generación de liderazgo", afirmó Leo T. Hogan, CEO y Presidente de Cumberland Insurance Group. "Rick y Paul asumen funciones de gestión ampliadas. Ambos han sido fundamentales en el desarrollo de nuestra estrategia actual y en nuestros resultados récord de los últimos años. Demuestran la fortaleza y la profundidad del talento ejecutivo de Cumberland".

Richard M. Ritter ha sido ascendido de Vicepresidente Ejecutivo Adjunto a Vicepresidente Ejecutivo. Cuenta con 30 años de experiencia en el sector de los seguros y anteriormente ocupó durante cuatro años el cargo de Presidente de The Mutual Fire Insurance Company of Chester County. El Sr. Ritter se incorporó a The Cumberland Insurance Group en 2000 tras la fusión de las dos empresas. Supervisa las operaciones de suscripción en las oficinas de Bridgeton, Nueva Jersey; Coatesville, Pensilvania; y Prince Frederick, Maryland; y supervisa las operaciones de tecnología de la información en Mansfield, Ohio. En la actualidad, el Sr. Ritter también es Vicepresidente de la Delaware Insurance Guaranty Association y Vicepresidente del Consejo Escolar del Área de Coatesville.

Paul J. Ritter III, Esq. ha sido ascendido de Vicepresidente y Secretario Adjunto del Consejo de Administración a Vicepresidente Senior, Director Financiero y Secretario del Consejo de Administración. El Sr. Ritter se graduó en Contabilidad en la Universidad de Notre Dame en 1983 y se licenció en Derecho en la Universidad Widener en 1987. Se incorporó a The Cumberland Insurance Group en 1999. Entre las nuevas responsabilidades del Sr. Ritter se incluyen la elaboración de presupuestos y la planificación estratégica, la elaboración de informes financieros internos, la gestión de riesgos empresariales y la planificación de la continuidad del negocio. Además, es teniente de alcalde del municipio de Hopewell, Nueva Jersey, y miembro de la Junta de Planificación del municipio de Hopewell. El Sr. Ritter es también profesor adjunto de Derecho Mercantil en el Cumberland County College.

Roby L. Musick ha sido ascendido de Vicepresidente a Vicepresidente Senior y Director de Informática. Cuenta con casi 20 años de experiencia en el campo de la tecnología de la información. Antes de incorporarse a The Cumberland Insurance Group, el Sr. Musick trabajó para Shelby Insurance Company y Selective Insurance Group. En la actualidad, el Sr. Musick dirige la oficina de tecnología de The Cumberland Insurance Group en Ohio. Es miembro del Comité Asesor de Tecnología de Pioneer Joint Vocational School y miembro del Comité Asesor de Sistemas de Información de North Central State College.

Linda M. Mayo lleva 30 años en The Cumberland Insurance Group. Anteriormente dirigió el Departamento de Suscripción de Líneas Comerciales y, en 2006, asumió la dirección del recién creado Departamento de Investigación y Desarrollo. La Sra. Mayo se graduó en el Cumberland County College y ha seguido una serie de cursos de formación continua a través de organizaciones profesionales de seguros. También obtuvo su licencia de agente en la South Jersey Professional School of Business. La Sra. Mayo es la presidenta electa de la Asociación Nacional de Mujeres Aseguradoras del Condado de Cumberland/Salem.

Michael A. Colodney, Esq. se ha unido a The Cumberland Insurance Group como Vicepresidente de Asuntos Legales. Antes de incorporarse a Cumberland, el Sr. Colodney fue Asociado Senior en el Departamento de Derecho Empresarial y Corporativo de Bressler, Amery, & Ross, P.C.; Consejero General y Secretario Corporativo Adjunto de Goen Technologies; y Consejero General Asociado y Director de Asuntos Regulatorios de Credit Union Affiliates of New Jersey. Se licenció en Derecho por la Universidad Seton Hall en 1997. Como director jurídico superior de The Cumberland Insurance Group, el Sr. Colodney es responsable de dirigir todos los aspectos de las funciones jurídicas corporativas.

"Mis felicitaciones a las cinco personas. Rick, Paul, Rob y Linda han sido miembros integrales de nuestro equipo de liderazgo durante varios años", dijo el Presidente de Cumberland Insurance Group, Robert P. Brady. "Durante este período, han realizado importantes contribuciones a nuestras capacidades regionales mejoradas y a nuestras responsabilidades de cumplimiento. También nos complace contar con Michael Colodney como nuevo miembro de la familia de The Cumberland Insurance Group. Su perspicacia legal, habilidades de liderazgo y amplios conocimientos de la industria serán fuertes activos para la Compañía."

Cumberland Insurance Group se fundó en 1844 y actualmente presta servicio a más de 134.000 asegurados en los estados de Nueva Jersey, Pensilvania, Delaware y Maryland. En 2007, la empresa tenía unos activos totales admitidos de 322.267.129 dólares y un superávit de asegurados de 140.387.741 dólares. Para más información sobre The Cumberland Insurance Group, visite www.cumberlandgroup.com.

Para más información sobre este comunicado de prensa, póngase en contacto con Lee Tofanelli en el 856-691-3113.